Die anspruchsvollen Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen brauchen Lernangebote, die die traditionellen Methoden der Wissensvermittlung oft nicht bieten können. E-Learning hingegen eignet sich hier besonders gut, denn E-Learning steht für zeitliche und örtliche Flexibilität, für Effizienz und Qualitätssteigerung, für die Vereinbarkeit von Arbeit und Lernen sowie von Beruf und Familie. Es ist also die richtige Lösung für alle Krankenhäuser und Kliniken, die die fachliche Kompetenz ihrer Mitarbeitenden steigern wollen und sichern müssen.
Unter dem Dach der Marke ole bieten wir Ihnen deshalb alles, was Sie brauchen, um E-Learning in Ihrer Organisation erfolgreich umzusetzen: praxiserprobte Lernmodule einerseits und eine einfach zu bedienende Lernplattform zur Bereitstellung der Inhalte und Dokumentation der Teilnahme andererseits. Nicht von ungefähr gibt es also eine große Zahl an Einrichtungen des Gesundheitswesens, die unsere Produkte und Dienstleistungen seit langem nutzen – von kleinen Krankenhäusern mit 200 Mitarbeitende bis zu großen Klinikverbünden mit vielen Tausend Lernenden. Melden Sie sich, wenn Sie hierzu weitergehende Informationen wünschen.
Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Sicherheit ist in jeder Branche wichtig, im sensiblen Gesundheitswesen jedoch ganz besonders. Mit 25 Jahren Erfahrung stehen Qualitus und damit ole für Zuverlässigkeit und Kontinuität Made in Germany und garantieren:
Testen Sie die Vollversion unserer Lernmodule kostenfrei: Sie kontaktieren uns, wir richten Ihren persönlichen Zugang ein. Ihre Ansprechpartnerin ist Produktmanagerin Margot Cremer. Sie erreichen Sie unter cremer@qualitus.de oder 0221 – 788 705 21.
Die immer stärker durch Digitalisierung geprägte Arbeitswelt verändert essenziell wie, wo, wann und mit wem wir arbeiten. Eine solche Transformation hat nicht nur eine technologische, sondern auch eine kulturelle Dimension. Deshalb hilft unser Standardcontent zum Themenfeld Digitalisierung dabei, Ihre Mitarbeitenden gründlich zu informieren, sie zu motivieren, sich mit Digitalisierung zu beschäftigen, sie zu ermutigen, Komfortzonen zu verlassen und Vorbehalte zu überwinden.
Mit den drei Führerscheinklassen des DigiFüs machen Sie Lust auf Digitalisierung, begeistern für die Vorteile und erzeugen bei Ihren Mitarbeitenden eine nachhaltig positive Haltung dem Thema gegenüber. Mit Edutainment macht schon das Lernen auf dem Weg dorthin Spaß. Die drei Lernmodule mit einer Lerndauer von insgesamt vier Stunden beschäftigen sich unter anderem mit einer Einführung in die digitale Welt, mit künstlicher Intelligenz, Datenschutz, Smart City, Roboter und Digital Healthcare, mit Social Media sowie Mobilität.
Das WBT IT-Sicherheit ist wie alle unsere Produktionen interaktiv und multimedial aufbereitet. In 40 Minuten bietet es eine Fülle wertvoller Informationen und Tipps zur Identifikation betrügerischer Mails und unsicherer Webseiten, zur Vermeidung gefährlicher Dateien, zum sicheren Umgang mit Passwörtern und richtigem Verhalten bei IT-Sicherheitsvorfällen. Das Lernmodul endet mit einem Abschlusstest; alle zentralen Aspekte werden in einer übersichtlichen Zusammenfassung dargestellt und können im Nachgang als Nachschlagewerk genutzt werden.
Arbeiten zu Hause ist anders als im Büro, diese Erfahrung haben viele in den letzten Jahren gemacht. So klar sie aber die Vor- und Nachteile beider Arbeitsmodelle mittlerweile vor Augen haben, so wenig bewusst ist ihnen oft, dass Arbeit im Homeoffice spezifischen Regeln folgen muss, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Grund genug für uns, ein Lernmodul zum Thema zu produzieren und Licht ins Dunkel zu bringen. Drei Kapitel hat das Modul, dessen Bearbeitungszeit zwischen 30 und 90 Minuten liegt – je nachdem, wie Sie sich darin entdeckend vorwärtsbewegen möchten. Dabei geht unter anderem um Fragen wie: Was können Sie tun, damit ein Tag im Homeoffice in jeder Hinsicht angenehm und möglichst stressfrei verläuft? Wie gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz in den eigenen vier Wänden ergonomisch möglichst ideal? Gilt zuhause eigentlich das gleiche Arbeitsrecht wie im Büro? Eine ansprechende Rahmenhandlung sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeitenden garantiert am Ball bleiben.
Was, wenn schon ein Vorname allein bestimmte Assoziationen auslöst? Wenn wir nur auf Basis eines kurzen ersten Eindrucks umgehend Annahmen darüber treffen, welche Schwächen, Stärken oder Leidenschaften das Gegenüber hat? Unconscious Bias ist in aller Munde, und dies zu Recht. Denn Unconscious Bias sind unbewusste kognitive Verzerrungen und Denkmuster, die tief in uns verwurzelt sind. Einerseits vereinfachen sie den Alltag, andererseits bergen sie Probleme durch das Zusammenspiel von Beobachtung, Interpretation und Bewertung. In unserem Lernmodul erklären wir Ihren Mitarbeitenden diese Denkmuster, verdeutlichen die Prozesse der Voreingenommenheit und zeigen Wege zu alternativem Verhalten und rationalen Entscheidungen auf – und dies spielerisch, unterhaltsam und interaktiv.
Die Verordnung über künstliche Intelligenz der Europäischen Union (KI-VO) beinhaltet weitreichende und rechtlich verpflichtende Forderungen an Anbieter, Betreiber und Nutzer von KI-Systemen. Nach Art. 4 KI-VO zählt dazu beispielsweise eine Schulung zur KI-Kompetenz aller Mitarbeitenden. Leichter gesagt als getan! Wir haben deshalb ein kompaktes praxisorientiertes Lernmodul entwickelt, fachlich geprüft durch einen Rechtsanwalt der renommierten Wirtschaftskanzlei HEUKING. Nach einer kurzen Einführung behandelt es Themen wie die Klassifizierung von KI-Systemen, Transparenz- und Kennzeichnungspflichten, Datenschutz und Ethik in der KI-Nutzung, Haftung und Compliance sowie Verwertungsrecht und geistiges Eigentum. Kurzum: 30 Minuten geballtes und attraktiv aufbereitetes Wissen zur KI-VO.